Homepage
XYZ-
Wij denken aan uw voordelen.
Wij geloven in win -
Wij hopen op partnerschap.
Functionerings-
Als leidinggevende krijg je te maken met beoordelings-
Deze training levert het volgende resultaat op:
- Je kunt professionele functionerings-
en beoordelingsgesprekken voeren. - Je kent de plaats van formele gesprekken binnen de jaarcyclus.
- Je kunt functionerings-
en beoordelingsgesprekken effectief inzetten voor organisatieontwikkeling. - Je weet de best passende communicatiestijl te kiezen.
- Je hanteert een effectieve gesprekstechniek bij het stellen van vragen en geven van feedback.
Je bent leidinggevende en wil je vaardigheden vergroten voor het voeren van beoordelings-
Ondersteuning na een reorganisatie
Reorganisaties zijn aan de orde van de dag. Van kleine zorginstellingen tot grote multinationals: een doorstart of reorganisatie. De klap kan nog maanden, soms zelfs jaren voelbaar zijn. Hoe kunt u dit voorkomen? Met een goed stappenplan!
Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers de klap van de reorganisatie verwerken en uw organisatie snel weer levend wordt? Want na de aankondiging van reorganisatie en doorstart volgt een onzekere periode met veel vragen: 'Zit ik erbij?', 'Wat betekent het voor mijn toekomst?'.
Niet alleen vóór, maar vooral ná aankondiging van een reorganisatie zijn er veel
onzekerheden en dialogen tussen medewerkers. Dit kost een hoop energie en is nadelig
voor de betrokkenheid en de prestaties. Iedereen betaalt zijn prijs. Boventalligen
zijn onzeker over hun baan. Achterblijvers hebben
minder vertrouwen en worden overladen
met het werk van de ex-
Belangrijk is om de aanpassing zo kort mogelijk te laten duren, want veranderingen volgen elkaar steeds sneller op.
